Persisten tomadas instalaciones del montepío a ocho meses de huelga
No se tiene fecha para que reabran las puertas las 302 sucursales del país, especialmente las ubicadas en San Luis Potosí
A poco más de ocho meses de que estallará la huelga del Nacional Monte de Piedad, aún no se tiene fecha para que reabran las puertas las 302 sucursales del país, especialmente las ubicadas en San Luis Potosí.
Fue el 1 de octubre de 2025, que el Sindicato Nacional de Empleos y Trabajadores de la institución, comenzaron la huelga para que se revisaran las condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo, la asignación de plazas vacantes y presuntas violaciones a los derechos laborales de los empleados.
A la fecha, las cuatro sucursales que hay en la zona metropolitana de San Luis Potosí se encuentra tomadas por los trabajadores y las personas que tienen alguna prenda empeñada, no la han podido recuperar.
De acuerdo con un comunicado lanzado por Monte de Piedad el pasado 1 de abril, estas son las propuestas presentadas por el sindicato, las cuales exigen sean cumplidas para terminar el conflicto: incremento salarial 2025 del 5.3 por ciento; reponer el proceso de Boletinación considerando el 50.5 por ciento de las plazas del total de la primera fase (148 de 293).
Además, la redefinición de plantillas en sucursales pactada con el sindicato en el Convenio de marzo de 2024 (compactaciones), lo que no implica recorte de personal; ofrecimiento de crecimiento a la mayoría de los colaboradores sindicalizados; mantener los permisos con goce de salario a secretarios seccionales.
También, acordar los salarios de tres plazas de nueva creación: Auxiliar Operativo, responsable Comercial y responsable Operativo; bono de ayuda por levantamiento de huelga equivalente al 52% del salario tabular; implementar el pago por el ejercicio de dos funciones en una misma jornada laboral, como se acordó en el Convenio de 2024.
Asimismo, mantener las aportaciones directas al sindicato para el deportivo sindical, fomento al deporte, viáticos y apoyo de 2 días de salario al año por trabajador para el fondo de retiro.
