Acusan constante problemática de falta de insumos y mala administración, que ha generado una decadencia en los servicios que actualmente se prestan a la población
Trabajadores del Hospital General de Rioverde pidieron la destitución de la directora Edith Reynaga Hernández y la administradora del nosocomio, Lucia Esmeralda Rico Padrón, por la constante problemática de falta de insumos y mala administración, que ha generado una decadencia en los servicios que actualmente se prestan a la población y hasta muertes que se pudieron evitar.
A través de un comunicado, los quejosos denuncian que, la estrategia ordenada por la Dirección del Hospital de sólo permitir visitas de los familiares de pacientes hospitalizados a las 4:30 pm, eliminado el turno de la mañana, reduce la oportunidad de recibir informes de los pacientes por parte de los médicos tratantes.
También, acusan que la administración actual ha carecido de llevar un trato humano, cordial y respetuoso con el personal, amenazándolos con prepotencia, en múltiples ocasiones con cambios de puestos o despidos si no se realizan sus indicaciones, que solo perjudican la dinámica del hospital.
“La situación es tan insostenible que más del 70 por ciento de los puestos de jefes de servicio están vacantes, debido a la renuncia del personal gestor ante las decisiones poco razonables y sustentadas de la cabeza hospitalaria, además que, al ocurrir algún evento desfavorable por su indicación, la Directora de la institución se deslinda de la responsabilidad, negando que ella haya dado la indicación, puesto que no realiza oficios ni los firma, sólo son indicaciones verbales”, denuncian en el comunicado.
Abundaron que, otra situación preocupante es la asignación arbitraria de las plazas y bases, pues “sin tener en cuenta los años de antigüedad de los trabajadores en el hospital, perfil al puesto y escolaridad, logrando colocar a sus amistades, familiares cercanos y cumpliendo favoritismo político. Sin tomar en cuenta a trabajadores como más de 5 años de servicio en la unidad, que viven con inseguridad laborar por ser contrataciones limitadas”.
Ante esta problemática, los trabajadores recabaron más de 120 firmas en un oficio en el que externan las irregularidades del hospital, motivo por lo cual recibieron amenazas de la directora en horario laboral de que habría despidos si firmaban el documento, principalmente aquellos que están en contrataciones recientes o bases en periodo de prueba.
El oficio fue entregado el pasado martes 4 de marzo por una comisión de trabajadores en las oficinas de la Coordinación Estatal IMSS Bienestar; también, entregaron copias a la directora general de los Servicios de Salud, la jefa de los Servicios de Administración y Finanzas de la Coordinación Estatal IMSS Bienestar y, a la secretaria general de SNTSSA a sección. 33, sin que hasta el momento haya una respuesta de las autoridades pertinentes, sobre la destitución de Edith Reynaga Hernández y Lucia Esmeralda Rico Padrón.
