Las reformas laborales propuestas para 2025 en México buscan mejorar las condiciones de los trabajadores, con medidas como la reducción de la jornada laboral y el aumento del aguinaldo
En diciembre de 2024, Sheinbaum destacó que en 2025 se reactivaría la discusión sobre una de las reformas más esperadas: la reducción de la jornada laboral. La propuesta de establecer una semana de 40 horas, en lugar de las 48 horas actuales, es un tema que promete cambiar profundamente las condiciones laborales en el país.
Jornada Laboral: ¿Un avance histórico?
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La reducción de la jornada laboral es una de las reformas clave que se discutirán en 2025. Con la jornada promedio de trabajo en México que supera las 48 horas a la semana, la reducción a 40 horas podría significar un avance histórico en la calidad de vida de los trabajadores. La propuesta se encuentra congelada desde abril de 2023 debido a una recomendación de Andrés Manuel López Obrador, que pidió más tiempo para su análisis. Sin embargo, Claudia Sheinbaum ha confirmado que la discusión se retomará a partir de 2025, con un proceso gradual y sectorizado, bajo la coordinación de la Secretaría del Trabajo.
La experiencia internacional apoya la idea de una jornada laboral más corta. En países como Islandia y Nueva Zelanda, donde se han implementado semanas laborales de 35 y 30 horas, respectivamente, los resultados han sido positivos: mayor productividad, reducción del estrés, menor agotamiento y mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Aguinaldo Doble: ¿Una mejora para los trabajadores?
Otra de las reformas que sigue generando expectativas es el aumento del aguinaldo, de 15 a 30 días de salario, una medida que buscaría mejorar el bienestar económico de los trabajadores en México. La iniciativa fue presentada varias veces en el Congreso desde 2023, pero aún no ha avanzado significativamente. A pesar de los esfuerzos de legisladores como Napoléon Gómez Urrutia y Gabriela Benavides Cobos, esta reforma sigue pendiente, y su discusión podría alargarse más allá de 2025.
Reformas en el “Congelador” y Nuevas Iniciativas
Además de la jornada laboral y el aguinaldo, existen otras reformas laborales pendientes que también podrían tomar relevancia en 2025:
- Licencia de Paternidad: Se busca ampliar la licencia de paternidad de 5 a 20 días. Aunque ya fue aprobada en la Cámara de Diputados en 2024, la iniciativa quedó en espera en el Senado.
- Vivienda y Salarios: La reforma que pretende homologar las leyes de vivienda, como las modificaciones al Infonavit, podría afectar directamente las condiciones laborales de los trabajadores. Las modificaciones buscarían que los empleados autoricen cualquier descuento relacionado con créditos o rentas.
- Trabajo Digital y Plataformas: Una reforma importante relacionada con los trabajadores de plataformas digitales se aprobó en 2024, permitiéndoles acceder a seguridad social y derechos laborales como aguinaldo y vacaciones.
- Reparto de Utilidades (PTU): También está pendiente una reforma para eliminar el tope de tres meses al reparto de utilidades, asegurando que los trabajadores reciban una parte justa de las ganancias de las empresas.
El Contexto Político y la Influencia de Morena
Las reformas laborales en México son un tema clave dentro del gobierno de la Cuarta Transformación, y el partido Morena jugará un papel crucial en su aprobación. Aunque algunos de estos cambios, como la reducción de la jornada laboral, cuentan con amplio apoyo en sectores sindicales y trabajadores, el debate político sigue siendo intenso. Ricardo Monreal, líder de los diputados de Morena, ha señalado que la reforma de la jornada laboral no es una prioridad inmediata, aunque la presidenta de la República ha reiterado su compromiso con estas reformas.
Otras Reformas Propuestas
Al margen de las reformas más discutidas, existen otras propuestas que también están siendo consideradas:
- Derechos de los Trabajadores de Propinas: Una propuesta busca que los trabajadores que dependen de las propinas reciban un salario base, asegurando su derecho a la seguridad social y otros beneficios.
- Jóvenes Construyendo el Futuro: Se busca reconocer a los beneficiarios de este programa como parte del Sistema Nacional de Empleo, lo que les facilitaría el acceso a un primer empleo.
- Licencias por Cuidados Médicos: Se está discutiendo una reforma para garantizar licencias por cuidados médicos a trabajadores que tengan hijos menores de 16 años diagnosticados con cáncer.
