La Junta Estatal de Caminos (JEC) impulsa un programa de capacitación integral que incluye talleres de gestión del estrés y prevención del acoso laboral
La Junta Estatal de Caminos (JEC), en conjunto con la Dirección de Desarrollo Humano de la Oficialía Mayor, continúa con el programa de capacitación 2024, con el fin de fortalecer las capacidades de su personal y mejorar la calidad de los servicios que brinda a los potosinos. Esta iniciativa, respaldada por el Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, busca brindar herramientas efectivas para el desempeño de las actividades diarias en las diversas áreas de la JEC.
Uno de los talleres más recientes, denominado “Taller práctico de gestión del estrés”, fue impartido con la participación de 26 servidores públicos de distintas áreas de la dependencia. La capacitación tuvo como objetivo sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de reconocer los factores de estrés que pueden afectar su salud física y mental, así como motivarlos a tomar medidas para mejorar su bienestar general.
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Francisco Reyes Novelo, titular de la JEC, destacó que la capacitación es una herramienta fundamental para brindar un mejor servicio a la ciudadanía, y es parte de la estrategia para mejorar las condiciones de trabajo y productividad en la dependencia. A lo largo de este año, se tiene prevista la implementación de más talleres y actividades enfocadas en el desarrollo personal y profesional del personal.
La capacitación “Cero Mobbing” (Acoso laboral) será el próximo tema de interés en la agenda anual, que busca fomentar un ambiente laboral respetuoso y libre de violencia, siguiendo la línea de trabajo del Gobierno Estatal para mejorar la calidad de vida de sus servidores públicos.
Estas acciones son parte de un compromiso integral para mejorar el servicio público en San Luis Potosí y garantizar que los trabajadores del Estado cuenten con las herramientas necesarias para desarrollar su labor de manera eficiente y saludable.
