Tendrá grandes retos como defender el salario y prestaciones de los trabajadores, adelantó Claudia Lizeth Cisneros Aguilera
El Sindicato de Trabajadores y Empleados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” (STEHC), preparan la renovación del comité sindical, el cual tendrá grandes retos como es defender el salario y prestaciones de los trabajadores.
A través de un en vivo en redes sociales, la lideresa Claudia Lizeth Cisneros Aguilera señaló que, el o la próxima dirigente sindical tienen un gran reto, de implementar las reformas realizadas durante el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador, como es transparentar los recursos que aportan los agremiados, pero también defender las condiciones laborales de los trabajadores.
“Estas modificaciones están buscando el reclutamiento de personal médico a bajo costo y condiciones de trabajo muy distintas, distintos salarios, distintos derechos y, cabe resaltar que se tendrán que defender en el momento que se tenga que establecer igual prestación de servicios, como lo establece la Constitución Política Mexicana”, dijo.
Abundó que, la nueva administración sindical tendrá que pugnar porque se respete el capítulo 14 de la Constitución, “donde establece que ningún derecho que se goza hoy en día debe de ser retroactivo, eso lo establece la Constitución (…) Y el artículo 23 habla de tener un trabajo digno, de garantizar un trabajo digno”.
Cisneros Aguilera manifestó que, por eso quienes se vayan a postular como líderes sindicales, deben de ir documentándose en todos estos temas y todos estos riesgos que están latentes, “que no están dentro de las manos de un sindicato, pero sí que es la obligación de un sindicato buscar las estrategias legales para resguardar cada uno de nuestros derechos”.
Dijo que, para defender cualquier acto por la vía jurídica se necesita el respaldo de dos de las tres terceras partes de los trabajadores por eso se tiene que realizar asambleas, ya que el actual gobierno ha tenido omisiones e incumplimiento de pago de Infonavit e IMSS.
