- Oficialía Mayor promueve la mejora en áreas administrativas a través de la capacitación al personal de la Sedarh y la Dirección de Pensiones
Para mejorar de manera permanente el servicio que se brinda a la ciudadanía, la Oficialía Mayor del Ejecutivo avanza en la formación de las y los trabajadores estatales, al aplicar los cursos “Liderazgo” dirigido a personal de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos (Sedarh) y «Administración de Proyectos», a servidores públicos de la Dirección Estatal de Pensiones.
La dependencia mantiene un programa anual de capacitación y en esta ocasión se benefició a personal de la Sedarh, donde en un curso virtual, 32 servidores públicos obtuvieron y desarrollaron prácticas personales, dinámicas grupales y ejercicios de autoconocimiento para identificar fortalezas y debilidades, mediante actividades que contribuyan a mejorar el clima laboral y el logro de objetivos.
El curso fue impartido por Miguel Ángel Hernández, quien explicó a participantes los contenidos que deben aplicarse cuando se asume el liderazgo como sus características y variantes; la toma de decisiones; la negociación y manejo de conflictos; Comunicación efectiva y Coaching y seguimiento de procesos.
Edson Enrique Zaragoza Vera, integrante del grupo de instructores con el que cuenta la Subdirección de Desarrollo Humano de la Oficialía Mayor, aplicó el curso «Administración de Proyectos», dirigido al personal de la Dirección de Pensiones del Estado, con el objeto de identificar conceptos básicos y los fundamentos de la administración de proyectos donde se analizó el contenido de Fundamentos; Etapa de Inicio; Etapa de Planeación; Actividades de Ejecución; Herramientas de Monitoreo y Control y Actividades de Cierre.
