- Tras comprobarse irregularidades en el proceso de votación, se ordenó rescindir la relación con la organización sindical
La empresa General Motors en San Luis Potosí a través del proceso de legitimación de contratos colectivos, terminó el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que mantenía con un sindicato adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el pasado 2 de mayo.
Esto luego de que indicaron que el CCT incumplió con el proceso de consulta del documento en donde participan los trabajadores, por lo que el personal sindicalizados de la planta en San Luis Potosí, votó en contra de mantener el contrato colectivo con la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana adherido a la Federación de Trabajadores de México.
Por lo anterior a través de una circular la compañía automotriz anunció a los trabajadores que a partir del pasado 2 de mayo el contrato colectivo fue terminado, por lo que suspendieron el descuento de cuotas sindicales, mismas que eran entregadas al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana, sección 15 de la CTM.
La empresa General Motors en el mismo comunicado sostuvo que respetará los derechos laborales de sus trabajadores e indicó que la acción la realizaron de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
En ese mismo sentido, al haber terminado con el CCT, otra organización sindical podrá representar a los trabajadores ante General Motors, siempre y cuando al menos el 30 por ciento de los trabajadores así lo decidan y lo respalden.
“GM cuenta con una política de cero tolerancia ante cualquier represalia, por lo que se condena cualquier acto de amenaza, encubrimiento, intimidación, corrupción o cualquier actividad interna o externa que afecte los derechos colectivos y laborales, así como cualquier acto u omisión que viole la ley”, indicó en el documento emitido por la compañía.
