Corrió Senador a su secretaria embarazada; le avisó en una cafetería

Reportan que el senador de Morena, Sergio Pérez Flores, despidió a su secretaria particular y jefa de oficina pese estar embarazada de 5 meses. 

Ante esto, la afectada recurrió al Senado para hacer valer sus derechos laborales; hoy enfrenta un juicio contra el Senado ante la falta de acción en el caso. 

La afectada, identificada como Angélica “C”, trabajaba en la Unidad de Eventos del Senado, quién fue invitada por Sergio Pérez Flores para ser su secretaria particular y jefa de oficina. 

De esa forma, asegura que tuvo trato directo con el legislador y también describió este trato que llegó al grado de que unos de los principales colaboradores del senado, Johan Moreno, pidió a Ángelica para organizar una salida “de tragos” casual con el senador y le pidió que invitara “a unas amigas”, relata Ángelica dentro de la queja. 

En lo anterior, presentó la queja ante la Unidad Técnica para la Igualdad de Género del Senado, que cabe destacar que “no hicieron nada por enfrentar el despido”. 

Continúa en la queja “por parte del C. Johan, dentro de las llamadas relacionadas al trabajo, una vez me comentó  que a ver qué día íbamos a tomar un trago, él, el senador, e invitara a unas amigas, lo que en su momento me hizo sentir incómoda”, dice el relato de la queja que presentó ante una de las instancias internas del Senado. 

Cabe destacar que por medio de los colaboradores del senador, Sergio Godínez Ramos, intentó notificarle del despido en una cafetería; es decir, no en su lugar de trabajo. 

De esa forma, Angélica presentó una demanda laboral, donde pide su reinstalación, pero el Senado interpuso un amparo, porque argumenta que Angélica no fue su empleada. 

Por eso, ella presentó un recurso para aclarar que está documentado que fue empleada del Senado y ella presenta antecedentes jurídicos donde ha demostrado que el empleador no puede argumentar la prestación de un servicio profesional como mecanismo para no afrontar las obligaciones laborales que tiene con una persona que trabajó para él, como es el caso de Angélica y el Senado.

“Solicito su intervención en el marco del Protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia de género al interior del Senado, ya que considero ser víctima de violencia laboral, ya que por mi estado de gravidez requiero de los servicios médicos, mismos que por ser madre soltera y no cuento con recursos para poder solventarlos, adicional a que soy responsable de los gastos de mi persona y ahora con mi embarazo, estos se me incrementan”, mencionó en la queja.

“No omitir insistir que considero mi despido injustificado, derivado de que se llevó a cabo sin argumentos contundentes y comprobables, identificando de manera categórica que mi embarazo es el motivo, acto que considero totalmente discriminatorio”, finaliza.