• México logró demostrar y comprobar que los aumentos salariales permitieron rebasar los resultados preliminares 7.0 por ciento y ventas superiores a los 120 mil millones de pesos en el Buen Fin 2019
• En el Buen Fin se registró una afluencia mayor al 20 por ciento de los consumidores con respecto al año 2018
La administración federal de Enrique Peña Nieto se dedicó a una formalización del trabajo que a la creación de nuevos empleos, siendo caracterizada por haber incrementado los empleos de baja calidad con bajos sueldos, productodel falso supuesto que a mayor salario se provocaría incrementos en la inflación.
Las remuneraciones en términos reales en la economía se estancaron desde el año 2005 hasta finales de noviembre del 2018, resultando la caída en las remuneraciones salariales de los trabajadores se vio reflejada en el hecho de que el consumo privado haya reducido su participación 75 por ciento en el Producto Interno Bruto (PIB).
En los últimos 36 años, el modelo de competitividad internacional de nuestro país se basaba en mantener los salarios bajos, a fin de compensar costos de energía, telecomunicaciones e insumos intermedios y de logística e infraestructura de carreteras, puertos, aeropuertos y puentes internacionales, así como otros costos relacionados a trabas regulatorias, seguridad y hacer valer el estado de derecho.
A diferencia de los resultados registrados en el sexenio pasado 2012-2018, en la actual administración pública federal se procedió al aumento del salario como un asunto de justicia y humanismo, siendo autorizado el incremento del 16.2 por ciento de 88.36 a 102.68 pesos en el área de Salarios Mínimos Generales a nivel nacional, mientras que en el área geográfica de la Zona Libre de la Frontera Norte se duplica a 176.72 pesos, con un incremento del 100.0 por ciento, en beneficio de 62 millones 374 mil 662 trabajadores registrados con ambos aumentos salariales.
Los porcentajes de incrementos salariales contractuales han sido de 5.23655 en enero, 6.30834 febrero, 6.77674 marzo, 5.01360 abril, 6.10531 mayo, 6.72443 junio, 5.89746 julio, 4.41639 agosto, 4.4164 septiembre y 3.8559 en octubre del 2019.
La menor inflación con mayores salarios contractuales en las empresas públicas y empresas privadas en la presente administración pública federal han superado en el Buen Fin 2019, a los registrados en los últimos 36 años por las administraciones de Miguel de la Madrid Hurtado, Carlos Salinas de Gortari, Ernesto Zedillo Ponce de León, Vicente Fox Quezada, Felipe Calderón Hinojosa y Enrique Peña Nieto:
Análisis Comparativo de Incrementos Salariales Contractuales e Inflación
2018-2019
Meses 2018 2019
Salarios Inflación Salarios Inflación
Enero 4.73896 5.55 5.23655 4.37
Febrero 5.46246 5.34 6.30834 3.94
Marzo 5.52257 5.04 6.77674 4.00
Abril 4.59236 4.55 5.01360 4.41
Mayo 6.05022 4.41 6.10531 4.28
Junio 4.55215 4.65 6.72443 3.95
Julio 4.56002 4.81 5.89746 3.78
Agosto 3.38703 4.90 4.41639 3.16
Septiembre 5.78950 5.02 4.41640 3.00
Octubre 3.80950 4.90 3.85559 3.02
Fuente: “Análisis Comparativo de Incrementos Salariales Contractual e Inflación 2018-2019”, Lic. Alberto González Káram, Presidente de la Comisión Binacional de Asuntos Fronterizos del Colegio Nacional de Economistas, A.C. (CNE) y Vicepresidente del Colegio de Economistas del Noreste de México, A.C. (CENEMAC), Investigación Especial, Noviembre del 2019.
En México se logró demostrar y comprobar plenamente que los aumentos salariales permitieron alcanzar una deflación histórica, misma que se registró en los energéticos al pasar de una tasa anualizada de dos dígitos 16.34 por ciento en 2017 hasta 17.10 por ciento en 2018 en el sexenio de Enrique Peña Nieto, a un mínimo nivel de un solo digito -3.20 por ciento en la presente administración pública al cierre del mes de octubre del 2019.
Los incrementos salariales y la reducción de los precios de bienes y servicios, permitieron calificar al reporte preliminar del cierre de la novena edición del Buen Fin 2019 y la primera de la presente administración pública federal como exitosa, siendo la mejor de todas las ediciones desde el 2011.
En el Buen Fin se registró una afluencia mayor al 20 por ciento de los consumidores con respecto al año 2018.
La meta inicial de crecimiento del 5.0 por ciento y ventas de 118 mil millones de pesos, fue rebasada al obtener un resultado preliminar de crecimiento del 7.0 por ciento y las ventas fueron mayores a 120 mil millones de pesos.
Los participantes del Buen Fin fueron de 96 mil 177 empresas que cuentan con más de 200 mil sucursales en el país, representado un incremento de participación del 30 por ciento respecto a la edición del año anterior.
El 63 por ciento de los consumidores realizaron sus pagos en efectivo, 36 por ciento con tarjetas de crédito o débito y 1 por ciento compraron en línea por medio del comercio electrónico.
En la plataforma tecnológica gratuita del Buen Fin 2019, se regis raron en el catálogo 833 mil productos, con más de 30 millones de precios y realizaron más de 300 mil consultas por los consumidores en los cuatro días del programa.
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