Dentro de su participación en el 2º Encuentro Internacional de Mujeres Trabajadoras Sindicalistas, efectuado en el Teatro de la Paz de nuestra ciudad, Hardley Bogantes Morales, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Costa Rica, señaló que en su país las pequeñas empresas representan el 75% del parque empresarial y que generan la mayor parte de los empleos, precisando que de estos solo el 22 % son liderados por mujeres.
Hardley Bogantes afirmó que en Costa Rica los sistemas para “capital semilla” son casi nulos y que para poder acceder a ellos se debe de tener un proyecto muy consolidado, es decir, que a las mujeres no se les presta dinero para emprender empresas y que debido a esto tienen que trabajar en la informalidad pues se encuentran en desventaja con los demás sectores productivos.
Resaltó que las mujeres suelen tener empleos dentro del sector de servicios o en el comercio que son espacios que no exigen de tanto profesionalismo, y que no se les da oportunidades de crecer académicamente, agregando que cuando las mujeres acceden a otra clase de trabajos, citando como ejemplo el conducir un camión, inmediatamente son víctimas de los estereotipos machistas con ciertos tintes homofóbicos.
Expresó que entre muchas mujeres suele existir un sentimiento de culpa por abandonar las labores del hogar, pero aclaró que las labores del hogar corresponden tanto a los hombres como a las mujeres, por lo que es injusto que a las mujeres que trabajan se les señale como malas madres.
Por último enfatizó que es necesario romper con las ideas erróneas sobre los estereotipos de género a fin de potencializar los liderazgos femeninos, y que es por esto se debe de fomentar en las chicas desde pequeñas a que vayan pensando en carreras no tradicionales para que puedan aportar a la construcción de una mejor sociedad.
