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    SLP cuenta con empresas incluyentes: Andrade Ovalle

    By on 13 enero, 2019

     

    • En San Luis Potosí se brindó la atención a 110 mil personas con alguna discapacidad o ex reclusos, de las cuales se lograron colocar a 30 mil de ellos en un empleo formal, detalla

    De acuerdo con datos del Servicio Nacional de Empleo (SNE), en San Luis Potosí se brindó la atención a 110 mil personas con alguna discapacidad o ex reclusos, de las cuales se lograron colocar a 30 mil de ellos en un empleo formal por medio de las 39 ferias de empleo que se realizaron durante ese año, así lo dio a conocer, Héctor Andrade Ovalle, director general de Empleo.

    La inclusión laboral en la industria ha sido uno de los temas fundamentales de esta administración, pues se calcula que en San Luis Potosí existe una población de 48 mil habitantes con alguna discapacidad, y quienes han enfrentado dificultades en el ámbito laboral, al ser rechazados por su condición.

    En el sector manufacturero, se estima que desde el inicio de la administración ha dado pasos significativos para que las compañías den oportunidad laboral a este sector de la población, creando conciencia a fin de incluir a personas con discapacidad, adultos mayores y ex reclusos en sus plantillas laborales.

    Sin embargo, se reconoció todavía existe resistencia de algunas empresas ya que aún no cuentan con políticas de inclusión laboral, pero son las empresas de clase mundial las que tienen otro tipo de cultura y las que han mostrado interés en adoptar nuevas estrategias de inclusión.

    Finalmente, considero que todavía hay oportunidad y retos importantes en los diversos sectores para ofrecer contrataciones a los sectores vulnerables como en el área de turismo, comercio y servicios, y crear políticas públicas para que más personas con discapacidad pueda obtener una oportunidad laboral sin complicaciones.

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