Se deben mejorar sueldos a trabajadores para evitar «fugas» a la Zona Industrial, sentenció Guillermo Aldrette
Ante la llegada de nuevas inversiones a la Zona Industrial, los comerciantes establecidos del Centro Histórico se ha mostrado preocupados ante la posible fuga de trabajadores para incorporarse a las empresas, pues el factor de sueldos y prestaciones son el principal atractivo ya que en ocasiones suelen ser superiores a los que se ofrecen en los negocios, así lo informó el presidente de la organización Nuestro Centro, Alberto Narváez Arochi.
Apuntó que de acuerdo a datos del INEGI, en el primer cuadro de la ciudad existen cerca de 2 mil 500 unidades económicas, de ellas 2 mil son manejadas por las propias familias, mientras que el resto ofrecen empleo a 500 personas, que en promedio reciben un sueldo de 150 a 200 pesos y cuentan con Seguro Social, por lo que dijo que deberá ser conveniente ofrecer mejores sueldos y prestaciones, así como incentivos para mejorar su calidad de vida.
Refirió que el crecimiento industrial es inevitable, por lo que sí existe el riesgo de que trabajadores prefieran cambiarse a trabajar a la Zona Industrial puesto que están en la disposición de ofrecer más dinero a los candidatos de una vacante.
Finalmente descartó que exista alta rotación de personal, y aunque de momento no se tiene escasez de mano de obra, en un futuro podría darse.