- Alejo Rivera Ávila, dirigente de la sección 26 del SNTE, reveló que un 10 por ciento de los profesores que han presentado la evaluación docente salieron no suficientes
- Afirma que lo anterior estos resultados podrían considerarse como un revés, sin embargo “los maestros lo toman como una motivación extraordinaria para demostrar que si pueden”.
Marcela Loyola
El secretario general de la sección 26 del SNTE, Alejo Rivera Ávila reveló que un 10 por ciento de los profesores que han presentado la evaluación docente salieron no suficientes, por eso se les está dando acompañamiento con la finalidad de que saquen un resultado positivo en la próxima valoración.
Indicó que en la evaluación del noviembre pasado hubo maestros buenos y destacados y suficientes, que es el resultado mínimo para continuar al frente del grupo; pero también hubo algunos que no sacaron la suficiencia y tienen tres oportunidades como marca la ley.
Agregó que en las tres evaluaciones han salido maestros no suficientes, por eso el Instituto de Profesionalización al Magisterio Potosino que fue creado para capacitar, les dará a acompañamiento para que puedan enfrentar de mejor manera la evaluación.
“Estos resultados podrían considerarse como un revés, sin embargo, los maestros lo toman como una motivación extraordinaria para demostrar que si pueden, no tengo una cantidad exacta pero fueron mínimos, más fueron los buenos, destacados quienes obtuvieron un incremento de 35 por ciento en su sueldo,”, dijo.
Rivera Ávila reiteró que quizás un 10 por ciento salió insuficiente aunque quizás sean menos, quienes tendrán dos oportunidades más para presentar la evaluación la desempeño y mejorar sus resultados.
Dijo que quienes no obtuvieron los resultados satisfactorios de manera obligatoria deberán presentar el próximo examen, que será en el mes de noviembre, y posteriormente se dará a conocer una nueva fecha.