- Además de esta problemática también se ha incrementado el índice de rotación de personal, de trabajadores que buscan mejorar sus ingresos y condiciones laborales.
Debido a la escasez de mano de obra que se está registrando en San Luis Potosí, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Raúl Martínez Jiménez admitió que es difícil reconocer cuántas vacantes se demandan la empresas, derivado al arribo de nuevas inversiones, ya que además de esta problemática también se ha incrementado el índice de rotación de personal, ya que existen trabajadores que han decidido incorporarse a las nuevas empresas para mejorar su situación económica con buenos sueldos y prestaciones.
Comentó que entre más estén llegando nuevas empresas, la mano de obra continuará faltando, de ahí que se tenga un alto índice de rotación de personal, es por ello que los empresarios buscan la manera de la permanencia de sus empleados y reducir el índice de rotación.
En ese sentido, la Canacintra está impulsando el programa de inclusión laboral, para lograr atraer a los trabajadores, sobre todo jóvenes que puedan ser capacitados y obtengan un empleo.
Asimismo, dijo que se han realizado algunas alianzas con instituciones educativas entre las que se destacan el Cecyte, Conalep, Cbtis e incluso de la Universidad Tecnológica, con el objetivo de vincularlas con las empresas y en varias de éstas se ha implementado el Modelo Dual.