MÉXICO
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) exigió a la SEP replantear toda la implementación de la reforma educativa, a fin de que se respeten los derechos adquiridos del pasado, se paguen los incentivos económicos como se hacía antes de la reforma educativa y se revisen las fallas de la evaluación de desempeño docente.
En un documento, el sindicato de maestros que dirige Juan Díaz de la Torre demandó al titular de la SEP, Aurelio Nuño resolver los casos de despidos injustificados y los descuentos indebidos, así como “redefinir el proceso de evaluación, debido a las fallas e irregularidades registradas”, así como verificar la asignación de plazas docentes y directivas que los estados no han entregado a quienes aprobaron las evaluaciones.
Durante un encuentro que sostuvo Díaz de la Torre y Nuño Mayer, el líder del SNTE también exigió a la SEP que se respete el derecho adquirido por los más de 700 mil maestros que están en el Programa de Carrera Magisterial, ya que “el monto de dicho estímulo debe ser actualizado en los mismos términos que el sueldo tabular, por lo que debe impactar en la prima vacacional y aguinaldo y en el impacto en la cotización para la jubilación”.
Ante el reclamo que manifestaron desde la semana pasada los maestros al líder nacional del SNTE, el mismo Nuño Mayer aseguró que las irregularidades en pagos y aumentos salariales tendrán que estar corregidas a más tardar el 16 de agosto, pero además se comprometió a revisar las evaluaciones y cada uno de los planteamientos descritos por el SNTE, “para encontrar solución a los problemas, malestares y demandas de los maestros, por lo que a partir de este jueves se instalará una mesa de trabajo SEP- SNTE”.