María de Lourdes Quijas Jiménez, directora de recursos humanos para BMW San Luis Potosí aseguró que la empresa está trabajando el plan de desarrollo de ésta armadora, para detonar en este sentido las empresas automotrices en la entidad potosina.
Con el fin de definir de una forma más exacta las vacantes que se abrirán sobre todo de administrativos, pero afirmaron que darán prioridad a la mano de obra potosina.
El proceso de contratación será transparente y abierto a todos los ciudadanos de San Luis Potosí, por lo que habrán de echar mano de diferentes recursos para difundir las bases y los requisitos con los que deberán contar.
Por su parte Carlos Gutiérrez, Director de Relaciones Públicas y Gubernamentales de ésta empresa, señaló que los salarios que se ofertarán serán “competitivos, acorde a las posiciones y acordes al mercado en donde estamos”.
Dado que la empresa es potosina, se pretende brindar prioridad a ciudadanos que pretendan incorporarse al trabajo de ésta armadora, señalando que se trata de un proyecto muy grande.
Comentó que ras asegura que la idea es desarrollar el talento potosino a través de la capacitación y dijo “por eso estamos en San Luis Potosí, porque esta entidad puede proveer la mano de obra y mucho más”.