Todos los patrones deben incorporar a sus empleados a la seguridad social aunque estos estén sujetos a periodos de prueba, pues de acuerdo a la Reforma Laboral existen contratos legales por periodos trimestrales, pero también deben ser incorporados a este tipo de prestación.
Lo anterior fue dado a conocer por Enrique Soto Rojo, titular de la jefatura de servicios de afiliación y cobranza de la delegación del IMSS en San Luis Potosí, quien además apuntó en que la ley del Seguro Social y la Ley General del Trabajo no marca excepciones ya que al darse la figura laboral, patrón-trabajador, tiene la obligación de incorporar “aunque esté a prueba”.
Abundó en que la institución, hasta el momento, no lleva un registro sobre las empresas que no brinden seguridad social a sus empleados, pero en caso de existirlo, mencionó que la institución tiene dentro de sus facultades el poder llegar con elementos suficientes a realizar auditorías a las empresas incumplidas.