Tras las recientes criticas porque la Auditoría Superior del Estado, habría sido ineficiente en su desempeño al no encontrar irregularidades en el ejercicio presupuestal del Gobierno del Estado derivado de no contar con burócratas profesionistas, el titular de la dependencia José de Jesús Martínez Loredo rechazó esos señalamientos al afirmar que “la ASE cuenta con personal capacitado y profesional, para desempeñar de forma eficiente y transparente las tareas propias de la dependencia”.
Expuso que “tanto los coordinadores de área, como los auditores de la ASE, cumplen con las expectativas para sacar adelante el trabajo que se tiene en la dependencia, el cual está encaminado a entregar resultados confiables a la ciudadanía, sobre el análisis de las cuentas públicas”.
En entrevista agregó “Estamos conscientes de que para lograr la eficiencia, requerimos de personal altamente capacitado y que cuente con el perfil necesario para desempeñar adecuadamente su labor, por ello desde mi llegada a la ASE uno de los principales objetivos fue implementar el Servicio Civil de Carrera que es un instrumento para garantizar la profesionalización de los Servidores Públicos”.
Martínez Loredo, explicó que el Servicio Civil de Carrera, fue promovido hace años por la Auditoría Superior de la Federación, no obstante, el trabajo que se había desempeñado a nivel local había sido nulo a pesar de estar contemplado en el artículo 26 de la Auditoría Superior del Estado.
“Por lo anterior, se retomó la implementación de este proyecto que debió haber sido puesto en marcha hace tiempo, y se ha venido desarrollando de forma gradual, con la finalidad de establecer las bases para seleccionar de manera objetiva, estricta, transparente y con apego a derecho al personal de la auditoría”.
El auditor superior del estado, aseguró que el programa de Servicio Civil de Carrera, es de gran trascendencia, ya que además de garantizar la presencia de funcionarios públicos profesionales, brinda la oportunidad de la igualdad de oportunidades, con base a conocimientos, habilidades y experiencia, y deja de lado la contratación que en ocasiones se da por los llamados amiguismos o compadrazgos.
