Con la finalidad de fortalecer las capacidades de los recursos humanos de la Universidad Intercultural de San Luis Potosí, la rectora, Aurora Orduña Correa, motiva permanentemente a sus colaboradores para que realicen acciones de superación personal de manera continua. Por su parte la institución educativa mantiene acciones para facilitar el acceso de su talento humano a dinámicas que los apoyen en ese sentido.
Dentro de ese esquema se encuentra el Programa de Formación y Actualización Directiva, a través del cual se llevó a cabo el curso taller denominado “Asertividad Humana”.
En la segunda semana de junio, los Directores de División de los diferentes campus de la Universidad Intercultural de San Luis Potosí, así como los directivos adscritos a las oficinas centrales de la Rectoría, se dieron cita en la Sala de Usos Múltiples de la Biblioteca de la Facultad de Contaduría y Administración, para asistir al curso taller mencionado, impartido por el Dr. Miguel Ramírez Amaya, del Instituto de Investigaciones Humanísticas de la UASLP.
Esta actividad, con valor curricular, tuvo una duración efectiva de 12 horas y se desarrollo en dos días.Los participantes conocieron la utilidad y el alcance de las herramientas asertivas para su relación social, así como los problemas que puede causar el comportamiento no asertivo. Se realizaron análisis de casos y se promovió un cambio en los patrones de pensamiento de los asistentes, mismo que facilitarásu habilidad asertiva y social.
Para la Universidad Intercultural este tipo de promociones es sustancial porque si la meta es formar profesionistas con capacidades desarrolladas para la interacción social plena y con capacidad para asumir los liderazgos que los lugares donde se van a desarrollar exigen, es necesario también mantener en actualización constante a sus directivos, docentes y administrativos para que su desempeño sea asertivo y pertinente con su función.
