Fue instalado formalmente el Comité para la Implementación del Programa de Cultura Institu-cional con Perspectiva de Género en el Centro de Atención a Víctimas del Delito del Gobierno del Estado de San Luis Potosí.
Julieta Méndez Salas directora de CAVID dio a conocer que la institución participa desde el año 2011 en el Programa de Cultura Institu-cional con Perspectiva de Género con la elaboración de su Plan Estratégico para Implementar la Perspectiva de Género en todas sus actividades y servicios.
Dijo que ello es con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley para la Igualdad entre mujeres y hombres del Estado de San Luis Potosí, del Plan Estatal de Desarrollo 2009-2015 y del Programa de Cultura Institu-cional con Perspectiva de Género de crear un comité que tenga por objeto vigilar la igualdad institucional entre la mujer y el hombre.
Durante la ceremonia de toma de protesta estuvo presente, María Cecilia Costero Garbarino de parte del Colegio de San Luis quien atestiguó este acto e hizo toma de protesta del comité.
“En el Centro de Atención a Víctimas del Delito, tenemos la voluntad política y el interés por contribuir en la igualdad entre mujeres y hombres, en la reducción de las brechas de desigualdad de género y en eliminar las prácticas sexistas” apuntó Méndez Salas.
Por unanimidad fue designada como Presidenta de este comité Julieta Méndez Salas, e integrado además por: Alicia Elvia Langarica Pinal como Secretaria de Actas del Comité y como vocales se aprobó a Víctor Gutiérrez Espericueta, Gloria Capistran Colunga, José Luis Ramiro Castillo, Teodoro Briceño de la Parra y Francisco José González Flores.
Este comité permitirá impulsar y acompañar el proceso de la incorporación de la perspectiva de género incluyéndose en la planeación, programación, presupuesta-ción y evaluación de las políticas públicas, dijo.
, así como implementar acciones afirmativas que favorezcan la eliminación de brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en todas las acciones de CAVID, ya sean internas o externas.
Entre otros puntos, este comité trabajará en promover la capacitación al interior y exterior del CAVID en los temas de la teoría de género, el principio de igualdad, no discriminación, derechos humanos, hostigamiento y acoso sexual entre otros que conlleven al desarrollo humano.
También en brindar asesoría al interior de la dependencia en materia de la teoría de género, el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación, promover la revisión y armonización de normatividades administrativos y jurídicas con la perspectiva de género, así como generar el plan anual de trabajo del comité de género en relación y con sustento al programa de cultura institucional con perspectiva de género.