Los trabajadores sindi-calizados del Hospital Central “Ignacio Moro-nes Prieto” afirmaron que no darán marcha atrás en el desconocimiento del Comité Ejecutivo de su central sindical, toda vez que en la Asamblea Extraordinaria, convocada el domingo 7 de diciembre, se manifestaron por unanimidad en contra de la permanencia de la Secretaria General, Juana María Rodríguez Vázquez.
Socorro Rivera Guerrero, trabajadora de este hospital, señaló que desde ese momento y avalada el acta por más de ochocientas firmas, el Comité interino que eligieron los trabajadores para terminar el periodo de esta dirigencia sindical quedó conformado por Candelaria Torres Cervantes, como Secretaria General; Jesús Morales Torres, como Secretario de Organización; María del Rosario Zamora Martínez, como Secretaria de Actas y Acuerdos; y la propia Rivera Guerrero, como Secretaria de Tesorería y Finanzas.
En este momento la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y su titular Víctor Manuel Parra Beovide revisan la demanda de destitución de Juana María Rodríguez Vázquez, solicitud avalada por más de 800 firmas del padrón de sindicalizados que se compone de mil 409 trabajadores, comprometiéndose a dar respuesta este miércoles 17 de diciembre del año en curso. Entre las agravantes que señalan los trabajadores sindicalizados del Hospital Central destacan el que la mencionada Juana María Rodríguez trabaje en el Hospital General de Soledad, esto es con doble plaza, por lo que la atención al Sindicato es nula.
Además, no se convocan a asambleas ordinarias mensualmente como lo marcan los estatutos, usurpación de funciones, cero transparencia en el manejo de los recursos, no hay defensa del trabajador en la ocupaciones de plazas o beneficio en el escalafón para los trabajadores de base, opacidad en el manejo de las solicitudes de préstamos, no hay disponibilidad de recursos, falta de transparencia en la rendición de cuentas, así como en el manejo de los activos de la cafetería que esta concesionada al sindicato, entre otras muchas anomalías.
Aseguran que desde el inicio de la gestión de Juana María Rodríguez “ha seguido una política de intimidación, amenazas, favoritismos, nepotismo, y hostigamiento hacia los trabajadores sindicalizados del Hospital Central.”
Por ello, no descartan que si la Junta Local de Conciliación llega a dar un fallo en contra de la voluntad mayoritaria en la elección del comité interino y de renuncia de Rodríguez Vázquez, las acciones llegaran hasta las últimas consecuencias.
