Édgar Durón Puente, delegado de la Secretaría del Trabajo en San Luis Potosí, informó que se sancionará con 5 mil salarios mínimos y hasta tres años de cárcel a personas que contraten a menores de edad y les asignen actividades riesgosas o muy pesadas.
Destacó que en las reformas a la Ley Federal del Trabajo se establece que únicamente se pueden contratar a personas mayores de 15 años, por lo que la sanción se hará efectiva desde que se detecte que las empresas han contratado a menores con edad de 14 años, pues dijo que esta situación es un delito.
Dio a conocer que menores víctimas de explotación laboral han acudido a la delegación de la Secretaría de Trabajo a denunciar la explotación que han llegado a sufrir, pues incluso a veces los engañan con los salarios y al final no les pagan por su trabajo.
Finalmente indicó que junto a la explotación laboral infantil y quejas por falta de pago, también existen otras denuncias por utilidades, aguinaldo e incorporación a régimen de asistencia social.