Como parte del Seminario Interno de Estudios del Trabajo, organizado por el cuerpo académico “Pensamiento jurídico y sociedad” de la Facultad de Derecho y la Maestría en Derechos Humanos de la UUASLP se llevó a cabo la conferencia Violencias en el ámbito laboral: ¿hostigamiento, acoso o mobbing? a cargo de Omayra Martínez Méndez. En el Edificio de Posgrados de la Facultad de Derecho, Omayra Martínez estudiante de la Maestría en Derechos Humanos de la UASLP, en entrevista detalló que el mobbing conocido como acoso psicológico o moral en el trabajo, que involucra acciones negativas hacia trabajadores o hacia el mismo jefe, pues puede dar en diferentes direcciones, son acciones que están demeritando el trabajo o la integridad de los empleados, este fenómeno indicó, puede ser en grupos o individual de manera de que puede alcanzar el grado de acoso.
En México, explicó que este fenómeno no está muy estudiado: “se conoce el termino desde los años noventa, pero la mayoría de los estudios que se han realizado son en España y a nivel Latinoa-mérica apenas en Colombia se está comenzando a estudiar.
Detalló que lo que se intenta a través de la conferencia es rescatar los puntos y saber de qué manera se está dando el fenómeno en México, para aterrizarlo en un plano nacional, conocer los indicadores y por medio de ellos saber cómo actuar.
“El mobbing, tiene como objetivo eliminar al trabajador de su área de trabajo, orillarlo a que renuncie a través del acoso hacia la persona, para que se vaya alejando, para que no sea despedido injustificadamen-te, dependiendo la manera en que se da”.
