La Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios iniciará una serie de talleres de liderazgo, enfocados a abrir espacios de reflexión e intercambio de experiencias, favoreciendo el contacto y la articulación entre las autoridades, funcio-narios(as) y empleados(as) municipales.
Magdalena Vega Esco-bedo, titular de la CEFIM, informó que al final del taller se espera que los participantes conozcan y comprendan los desafíos de la gestión de un líder, para que estén en condiciones de asignar y delegar tareas a sus colaboradores, además de aplicar criterios de mejora continua en el área a su cargo.
“El liderazgo es un proceso de influir en las personas, para que alcancen las metas grupales con buena disposición y entusiasmo, donde el líder es una persona con visión de futuro y con la habilidad para conducir equipos; ya que, aseguró, todo grupo que dé el máximo rendimiento posible tiene un guía al frente que es hábil al dirigirlos”, dijo.
Indicó que durante los talleres se trabajará en las habilidades que debe tener un líder moderno, donde se incluyen características como: informar acerca de lo que espera, el conducir específicamente hacia un objetivo, ser accesible y cercano a las necesidades de su equipo de trabajo, el pedir opiniones y tomarlas en cuenta antes de tomar decisiones, para finalmente poner retos y esperar un alto nivel de desarrollo.
Asimismo, en estos talleres se realizarán dinámicas que fortalecerán el trabajo de las personas que asumen un papel preponderante dentro de los municipios, por lo que se realizó una invitación para que puedan formar parte en este tipo de cursos que impulsan una nueva cultura organizacional en los gobiernos.
