Ocupan mujeres en SLP el 47 % de las vacantes

  • La llegada de poco más de 60 nuevas empresas, ha contribuido para la generación de nuevas fuentes de empleo: STyPS

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, señaló que el derivado del crecimiento industrial que se ha vivido en San Luis Potosí en los últimos cuatro años, con la llegada de poco más de 60 nuevas empresas, ha contribuido para la generación de nuevas fuentes de empleo, y que ha motivado a las mujeres para ocupar una de las vacantes que se han ofrecido.

De acuerdo con información de la dependencia, el 47 por ciento de la plantilla laboral que actualmente existe en la Zona Industrial, es ocupado principalmente por mujeres, pues incluso existen compañías que únicamente ofertan puestos de trabajo para este sector.

Por su parte, Fabiola Mejorado, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), destacó que pese a esta oportunidad que se les da a las mujeres para insertarse a la actividad productiva del estado, aún sigue existiendo una importante brecha laboral en materia salarial, pues la percepción entre hombres y mujeres sigue variando por su condición, situación que se repite con mujeres que trascienden y demuestran ser más competitivas al ocupar importantes puestos de trabajo.

Finalmente, además de trabajar en la industria, las mujeres también asumen su rol social, es decir no dejan de ser madres, profesionistas y trabajadoras, por lo que es doblemente acreditable que cada vez, la mujer tenga los mismos derechos que los hombres, perciba un salario igual de competitivos que ello y que les dé la misma oportunidad de competir por puestos más importantes.