- STPS realizan visitas a las empresas con la finalidad de verificar que sean accesible para personas con discapacidad, emitiendo recomendaciones para tal fin, dentro del Diagnostico de Accesibilidad e inclusión Laboral.
Una de las principales actividades de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, en materia de inclusión laboral es la de difundir y sensibilizar al personal que labora en las empresas sobre la cultura incluyente en materia laboral, esto se hace a través de Talleres de Toma de Conciencia para lograr la correcta integración de personas en situación de vulnerabilidad.
Manuel Lozano Nieto, Secretario del Trabajo y Previsión Social dijo que la dependencia a su cargo a través de la Dirección de Inclusión realizan visitas a las empresas con la finalidad de verificar que la empresa o establecimiento sea accesible para personas con discapacidad, emitiendo recomendaciones y/o sugerencias para tal fin, esto con un documento electrónico llamado Diagnostico de Accesibilidad e inclusión Laboral.
Asimismo señaló que a través de dicha Dirección, se les brinda acompañamiento en el proceso de selección de personal, incluso seguimiento hasta por 6 meses respecto al comportamiento laboral de la persona.
Por último Lozano Nieto informó que durante el 2016, se visitaron 161 empresas, desde grandes transnacionales extranjeras, así como empresas potosinas del ramo industrial y pequeñas unidades de negocio dedicadas al comercio y otros servicios; indicó que la meta para este año es lograr que se adhieran a este Programa 170 empresas diferentes a las que se incorporaron el año pasado.