- Congreso fortalecerá el marco jurídico evitar que se sigan generando laudos laborales que afectan las finanzas de los ayuntamientos
- También se definirá que personal de confianza que entre con un nuevo edil, deberá de salir cuando termine el trienio
El presidente de la Comisión Primera de Hacienda y Desarrollo Municipal del Congreso del Estado, diputado Mariano Niño Martínez, consideró necesario fortalecer el marco jurídico para realmente evitar que se sigan generando laudos laborales que afectan considerablemente las finanzas de los ayuntamientos de San Luis Potosí.
“Lo más importante es que las personas que ya están bien identificadas en cada municipio, que a lo mejor trabajan en una administración, demandan y ganan las demandas, y vuelven a regresar al ayuntamiento, lo han hecho tres, cuatro o cinco trienios, que de alguna manera estén como vetados, inhabilitados, porque es una práctica que se hace muy común sobre todo en los municipios pequeños que es donde más necesitan el recurso”, explicó.
Además, que el alcalde que rescinda de los servicios de alguien sea el que se responsabilice de la liquidación; y cuando asuman el cargo presidentes municipales nuevos, que se entiende que quieran meter gente de confianza, también que se establezca en ese momento un convenio de arreglo para dejar el cargo.
“Porque al final del día vemos municipios que llegan y hacen una barrida completa de personal, pero también es bastante malo porque hay gente buena, con experiencia, que ha trabajado en varios trienios, que no tiene porqué despedir, eso obligaría a los alcalde nuevos a definir las plazas de confianza que después se van a rescindir y el resto del personal que siga ahí, se creó el servicio profesional de carrera, la idea es que no haya una rotación y que el buen trabajador conserve su trabajo”, sostuvo el legislador.
Niño Martínez señaló que los laudos laborales es un problema que viene de fondo, “vemos trienio tras trienio que los alcaldes llegan a su administración y en lugar de estarse enfocando a otras prioridades para beneficio de su municipio ya traen encima una bomba de tiempo atrasada sobre los laudos laborales”.