- El ombudsman potosino, Jorge Vega Arroyo señaló que la comisión no puede emitir una recomendación a las empresas, pero si realizar una análisis de la situación y pedir que se respeten los tratados internacionales en cuanto a los derechos de las mujeres.
- Signan convenio para implementar el Modelo de Prevención de Violaciones a Derechos Humanos de Mujeres Trabajadoras, que tiene el objetivo de realizar un análisis del respeto que hay de las empresas hacia los derechos humanos.
Distintas organizaciones firmaron el convenio para implementar el Modelo de Prevención de Violaciones a Derechos Humanos de Mujeres Trabajadoras, que tiene el objetivo de realizar un análisis del respeto que hay de las empresas hacia los derechos humanos.
Al respecto el presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Jorge Vega Arroyo señaló que la comisión no puede emitir una recomendación a las empresas, pero si realizar una análisis de la situación y pedir que se respeten los tratados internacionales en cuanto a los derechos de las mujeres.
Indicó que se tiene conocimiento de que aún hay discriminación por parte de las empresas que prefieren contratar a hombres porque no se embarazan o personas sin tatuajes.
Agregó que se elegirán tres grandes industrias para realizar el diagnóstico en cuanto al respeto de los derechos humanos con la finalidad de que sea empresas sociales y responsables.
La firma del convenio fue entre la CEDH con Canacintra, Redvac, Amexcid, EBC, entre otras para trabajar en forma conjunta para que las empresas cumplan con los tratados internacionales y las normas de la Organización De la Naciones Unidas sobre el respeto a los derechos humanos.
Información Marcela Loyola