A pesar de que México es considerado como un país de jóvenes, se sigue creyendo que hay olvido y desatención hacia sus necesidades de encontrar un empleo digno y bien remunerado. Desafortunadamente la entidad potosina sigue manteniendo cifras de desocupación en el sector de un 2.8 por ciento, según el último reporte de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que se dio a conocer hace cinco días.
El diputado Rubén Guajardo Barrera, lamentó que el fenómeno de desempleo prevalezca en entidades como la nuestra, ya que esto genera que existan problemas colaterales como que se dediquen a la informalidad, abandonen sus estudios al saber que no habrá mejores oportunidades, se subocupen o en el peor de los casos se unan a las filas de criminalidad.
En la entidad potosina hay 247 mil jóvenes entre los 12 y 29 años que no estudian ni trabajan, los cuales se pueden convertir en presa fácil de quienes están buscando una oportunidad para engancharlos en situaciones fuera de la ley; por ello el legislador panista considera urgente que se promueva un replanteamiento de las políticas de generación de empleo en el Estado ya que no basta con que se realicen Ferias del Empleo para sacar adelante a este sector de la sociedad, muchas veces olvidado por considerarlos despreocupados por su vida económica.
Al cierre de 2014 la tasa de desempleo en México fue de 4.8 por ciento, la tercera más baja entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, estuvimos sólo detrás de Corea y Japón; lo que significa que hay dos millones 511 mil desempleados en la nación y de esos casi 250 mil son potosinos; ante esto las autoridades deben responsabilizarse para pensar en las acciones a emprender ya que con la llegada de una o dos industrias automotrices no se subsana el problema de fondo.
Guajardo Barrera, coincide con la Organización Internacional del Trabajo, donde se señala que el momento económico del país requiere de vocación industrial que adopte las relaciones comerciales con otras naciones, para que de esa manera se atraigan más inversiones para los estados de la república mexicana, pero además se necesita que el sector juvenil estudie una carrera en donde sepa que existen oportunidades en el mercado laboral.
y que las empresas complementen la formación de los profesionales fomentando la experiencia y capacitación continua.
“La falta de talento se presenta con mayor énfasis en sectores como ingeniería, energía, infraestructura y salud, es ahí donde nuestros jóvenes podrían dedicar sus esfuerzos para que no se mantenga este problema más adelante”.