Estudiantes y personal del Observatorio Universitario de Equidad y Género de la UASLP promueven la cultura de la Paz y Armonía en los espacios universitarios debido a que este 21 de Septiembre se celebra el día Internacional de la Paz. Por ello durante el 18 y 19 de septiembre voluntarios colocaran moños blancos y entregaran separadores de lectura a los trabajadores administrativos para promover actitudes de entendimiento y respeto en el ambiente universitario.
Francisco Parra Barbosa encargado del proyecto de Derechos Universitarios detalló que luego de la publicación del Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) que realizó el rector de la UASLP Manuel Fermín Villar Rubio, administrativos del observatorio se dedican a promover los derechos y las obligaciones de los universitarios pues pretenden erradicar situaciones de fricción que pudieran darse entre empleados.
Esta es la primera ocasión que en la Universidad se realiza de manera masiva una campaña para difundir la Paz Laboral, por ello como parte del esfuerzo este 19 de septiembre se inflarán mil globos blancos en el patio del edificio central de la UASLP para realizar una serie de promocionales a favor de la cultura del respeto y la Paz.
Por otro lado Francisco Parra Barbosa dijo que dentro del Observatorio Universitario de Equidad y Género cuenta con una cartilla de derechos y obligaciones que una vez que sean aprobados por la comisión normativa y por el consejo directivo universitario serán difundidos, sin embargo adelanta que contiene algunos aspectos destaca-bles.
Primero, que el trabajador y los estudiantes estén informados y que conozcan sus obligaciones y derechos a través de la entrega de una cartilla en donde se especifique cada uno de los puntos; segundo que la comisión de normativa emita el dictamen aprobando un reglamento para que el consejo directivo conozca los lineamientos y los apruebe y/o realice modificaciones de los defensores universitarios; tercero que se dé la creación de un Ombudsman Universitario con características especiales para emitir recomendaciones en los casos y que labore en defensa de todo el personal de la universidad, con la finalidad de realizar investigaciones y no sanciones en contra de trabajadores. Cuarto que se implemente y difunda una cultura de derechos y obligaciones de cada carrera universitaria por ejemplo derechos de los médicos y enfermeras así como de los pacientes, derecho a la vivienda y de los constructores o ingenieros así como también de los ciudadanos que habitan la vivienda de tal manera que se logre un enlace social que promueva equidad universa
